Executiva tem mais de 15 anos de experiência e vai conduzir políticas de governança e engajamento na empresa
Referência em marketing de influência há 10 anos, a Spark reforçou o seu time de gestão e contratou Leila Funfas como Head of People & Culture. A executiva chega para impulsionar o desenvolvimento das equipes, fortalecer a cultura organizacional e aprimorar as práticas de gestão de pessoas. Ela também será a responsável por conduzir as políticas de governança e engajamento para um time de mais de 360 colaboradores.
“A chegada da Leila acontece em um período estratégico para a Spark. Nesse início de ano, estamos fortalecendo algumas equipes e acreditamos na potência que a área de People & Culture tem para integrar e impulsionar os colaboradores”, comenta Raphael Pinho, co-fundador e CEO da Spark.
Leila acumula uma sólida expertise no mercado e conta com mais de 15 anos de atuação. Ao longo de sua trajetória profissional, se dedicou à criação de experiências impactantes para colaboradores, fundamentadas em práticas estratégicas de gestão de pessoas. A especialista se destaca, ainda, por promover um ambiente acolhedor e voltado para excelência.
“Como Head of People & Culture na Spark, meu foco será implementar estratégias e processos que fortaleçam a cultura organizacional, desenvolvam talentos e liderança e impulsionem resultados. A minha atuação é voltada para alinhar iniciativas de P&C aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo o bem-estar dos colaboradores e fortalecendo um ambiente inclusivo e diverso, com eficiência, inovação e excelência na gestão de pessoas”, explica Leila.
Formada pela Universidade Paulista (UNIP), ela trabalhou em empresas de variados segmentos, como o mercado financeiro, quando exerceu o cargo de People & Culture Manager da Monett, plataforma de investimentos. Além disso, atuou no mundo jurídico como Head of People & Culture do Baptista Luz Advogados (b/luz). A executiva esteve à frente de iniciativas estratégicas que promoviam o desenvolvimento de liderança e impulsionaram projetos de inclusão e diversidade no escritório.
Leila Funfas, head of People & Culture da Spark – Crédito: Carol Carquejeiro
