Especialista alerta que cumprir percentuais não basta Trinta e cinco anos depois de ser sancionada, a Lei de Cotas continua sendo uma das principais portas de entrada das pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. A norma, criada em julho de 1991, avançou na garantia de oportunidades, mas ainda convive com um desafio persistente: transformar contratações feitas para atender a uma obrigação legal em inclusão verdadeira, com acessibilidade, permanência e possibilidade…



